Расскажите должно ли малое предприятие с численностью работников меньше 12 человек принимать и разрабатывать меры по предупреждению коррупции

Да, должны.

Чтобы подробно ответить на данный вопрос разберемся, что же законодатель вкладывает в понятие «коррупция».

Так, коррупция - это «злоупотребление служебным положением, получение взятки, дача взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение вышеперечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица».

Закон под «противодействием коррупции» понимает следующие:

- предупреждение коррупции, в том числе ее профилактика;

- раскрытие и расследование коррупционных правонарушений;

- устранение и минимизация последствий коррупционных правонарушений.

Ошибочным мнением, является понимание статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции», что обязанность разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции зависит от численности работников и организационно-правовой формы.

Противодействовать коррупции должны не только правоохранительные органы, как принято считать, но и институты гражданского общества, организации и физические лица в пределах их полномочий.

Так что же делать организации?

В каждой организации необходимо разрабатывать и принимать комплекс положений и инструкций, базирующихся на действующем законодательстве.

Внедрение корпоративной программы (политики) помогает компании минимизировать бизнес-риски, такие как: упростить процедуры антикоррупционной проверки и укрепить репутацию компании; предотвратить совершение коррупционных правонарушений и избежать негативных последствий для организации и ее должностных лиц.

Как выстроить систему антикоррупционной политики?

Каждая организация вправе построить систему антикоррупционной политики по-своему, но есть несколько моментов, на которые следует обратить особое внимание:

- не стоит недооценивать важность проведения антикоррупционных действий при работе с персоналом (системный контроль за законопослушным поведением сотрудников, проверка кандидатов на вакантную должность, ознакомление сотрудников с антикоррупционной политикой и регламентом компании);

- уделить внимание работе с контрагентами;

- необходимо исполнять собственные антикоррупционные локальные акты, проводить организационные и технические мероприятия по их реализации;

- независимо от штатной численности организации, необходимо сделать все возможное для противодействия коррупции.